答：1、保障性：有效形成国家、单位、个人共同负担解决职工住房问题的住房保障机制；
      2、互助性：能够建立和形成缴存职工之间互助的机制和渠道，为职工购房提供资金帮助；
      3、长期性：自职工参加工作之日起至退休或者终止劳动关系期间，职工及其所在单位都必须连续足额缴纳住房公积金；
      4、强制性：单位和职工都必须依法缴存住房公积金；
      5、福利性：职工个人缴存住房公积金同时，单位也要为职工缴存相应的金额。公积金免征个人所得税，同时按国家规定计息。职工购房时还可享受低息贷款政策；
      6、返还性：职工离退休、完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系时，住房公积金将连本带息予以返还；
      7、专用性：住房公积金只能专项用于住房消费，任何单位和个人不得挪作他用。